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員工為居家辦公,偽造黃碼違法!
員工為居家辦公,偽造黃碼違法!
2022-05-19   閱讀:684   京云律師
近日,隨著疫情加重不少公司選擇讓員工居家辦公,居家辦公不僅能兼顧家庭,背著老板偷偷摸魚也不用膽戰(zhàn)心驚,真是“天高皇帝遠(yuǎn)”,工資休閑兩不誤,這不,就有員工絞盡腦汁居家“養(yǎng)老”,打上了健康碼的主意。
 

以案說(shuō)法

 

潁州的潁西派出所接到某公司報(bào)警,稱員工聶某偽造黃色安康碼。經(jīng)詢問(wèn),聶某居家隔離期間就琢磨怎樣能一直不上班還能拿工資。于是將黃色安康碼截圖從某網(wǎng)店上找到商家PS日期發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),聲稱按防疫規(guī)定不能外出上班,但5月正式上班后被同事識(shí)破。目前,聶某已被行政處罰,某網(wǎng)店商家也被當(dāng)?shù)毓彩馨刚{(diào)查。

員工為居家辦公,偽造黃碼違法!

根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定,散布謠言,謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的,將處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下發(fā)布的決定、命令。處警告或者二百元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下行政拘留,可以并處五百元以下的罰款。

 

如果反之這位員工為了上班偽造綠碼,造成嚴(yán)重的后果,根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害預(yù)防,控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,故意傳播突發(fā)傳染病病原體,危害公共安全的,依照《刑法》以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰。患有突發(fā)傳染病或者疑似突發(fā)傳染病而拒絕接受檢疫、強(qiáng)制隔離或者治療,尚未造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處十年以上有期徒刑或無(wú)期徒刑或者死刑。

 

早在2020年12月10日,國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家中醫(yī)藥管理局就聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深入推進(jìn)"互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康""五個(gè)一"服務(wù)行動(dòng)的通知》,明確要求各地落實(shí)"健康碼"全國(guó)互認(rèn)、一碼通行。行動(dòng)通知要求,各地要依托全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái),落實(shí)"健康碼"信息互認(rèn)機(jī)制和規(guī)則,明確跨地區(qū)流動(dòng)人員"健康碼"信息在各地區(qū)可信可用,切實(shí)方便人員出行和跨省流動(dòng),實(shí)現(xiàn)防疫"健康碼"統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、全國(guó)互認(rèn)、一碼通行。

 

健康碼雖小,卻是我國(guó)防疫政策的重要手段,也是國(guó)家準(zhǔn)確把握廣大人民群眾生命健康的通行證,更是我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持戰(zhàn)略性抗疫的決心,通過(guò)健康碼,各大中小企業(yè)、學(xué)校等單位可以及時(shí)有效掌握員工、師生的健康信息,采取有針對(duì)性的聯(lián)防聯(lián)控措施,配合政府工作,及時(shí)避免復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)后聚眾傳染后疫情復(fù)發(fā)。

 

哪有什么歲月靜好,不過(guò)是有人替你負(fù)重前行,面對(duì)新冠疫情,更不能心存僥幸,堅(jiān)持打好這場(chǎng)全民戰(zhàn)爭(zhēng),各級(jí)嚴(yán)防死守,建立安全防線。雖然疫情并未消散,但相信能夠在社會(huì)的凝心聚力,萬(wàn)眾一心之下,在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在全國(guó)人民的傾心支援下,成功打贏這場(chǎng)防疫攻堅(jiān)戰(zhàn)。健康碼雖小卻至關(guān)重要,萬(wàn)不能為一己私欲,將國(guó)家和他人的安全置于危險(xiǎn)之中。

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