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現(xiàn)如今，微信群聊已成為當(dāng)代人交流、討論的重要方式之一，平常聊天中爭(zhēng)吵幾句很常見(jiàn)，但你有沒(méi)有想過(guò)，在微信群中發(fā)布不當(dāng)言論，可能會(huì)惹來(lái)不小的麻煩。

北京京云律師事務(wù)所就代理了一起工作群中辱罵他人引起的名譽(yù)權(quán)糾紛案件，該案件的結(jié)果也就證實(shí)了隨意發(fā)表不實(shí)言亂需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，同時(shí)本案是支持律師費(fèi)的案例，法官依據(jù)京云律師提出的事實(shí)與理由支持了委托人的訴訟請(qǐng)求，挽回了委托人的名譽(yù)以及因此而花費(fèi)的部分經(jīng)濟(jì)損失。

王某與李某李某均是北方某公司的員工， 2021 年 6 月28 日李某入職北方某公司，王某為李某的直接主管。2021 年8月9 日李某因個(gè)人原因向北方某公司提出離職申請(qǐng),李某于 2021 年 8 月9 日完成離職面談，單位同意其離職申請(qǐng)，確定李某于 2021 年8 月 12 日離職。但 2021 年8 月11 日07:23,李某用微信昵稱在北京某公司工作群中發(fā)布:

李某的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)出，北方某公司工作群炸開(kāi)了鍋。李某發(fā)送的內(nèi)容被北方某公司領(lǐng)導(dǎo)員工知曉，致使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)王某的工作能力、品性等產(chǎn)生懷疑，公司對(duì)王某進(jìn)行了背景調(diào)查。王某覺(jué)得李某發(fā)表不實(shí)言論的行為已經(jīng)在公司范圍內(nèi)以及行業(yè)內(nèi)損害了自己的名譽(yù)，造成公司以及他人對(duì)王某的社會(huì)評(píng)價(jià)降低，故委托北京京云律師事務(wù)所向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判李某向王某道歉。

所發(fā)表的言論沒(méi)有特別指明是王某，李某發(fā)布微信內(nèi)容的目的是被排擠導(dǎo)致辭職，不是李某因自身原因辭職。2021 年8 月6 日王某在部門(mén)會(huì)議中指明要求李某辭職，所以李某辭職，并未對(duì)王某進(jìn)行侮辱誹謗，該內(nèi)容沒(méi)有對(duì)王某社會(huì)評(píng)價(jià)降低，王某所稱背景調(diào)查與李某所發(fā)微信沒(méi)有關(guān)系，李某并未侵犯王某名譽(yù)權(quán)。綜上，王某陳述的事實(shí)并無(wú)證據(jù)證實(shí)，且與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，懇請(qǐng)人民法院查明案件事實(shí)，駁回王某的所有訴請(qǐng)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。良好的名譽(yù)是公民、法人、非法人組織參與社會(huì)生活、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的重要條件。名譽(yù)權(quán)與言論自由之間存在潛在沖突，認(rèn)定名譽(yù)權(quán)侵權(quán)時(shí)，應(yīng)注意兩者的平衡，并合適地劃定言論自由的邊界。具體到個(gè)案審查中，應(yīng)注意在尊重社會(huì)公認(rèn)價(jià)值觀的前提下，結(jié)合案件中言論的性質(zhì)、目的、具體場(chǎng)景及可能產(chǎn)生的社會(huì)效果等因素綜合進(jìn)行判定。判斷某種言論是否侵害名譽(yù)權(quán)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)，行為人行為違法違法行為與損害之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)來(lái)認(rèn)定。

首先，對(duì)于涉案微信中的“此人”是否指向王某。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)王某為李某的直屬領(lǐng)導(dǎo)，李某在二者所在的工作群中發(fā)布涉案微信表示“不值得我為之追隨”，并對(duì)“此人”工作能力、為人處世等方面進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)，結(jié)合王某提交的其他同事在該事件發(fā)生后的評(píng)價(jià)，可以認(rèn)定“此人”在涉案微信發(fā)布語(yǔ)境中可以與王某形成關(guān)聯(lián)關(guān)系“此人”即指向王某。

其次，對(duì)于涉案侵權(quán)內(nèi)容是否構(gòu)成侵權(quán)的問(wèn)題。李某在工作群中發(fā)布“經(jīng)常性出錯(cuò)”“喜歡推卸責(zé)任“曾被某公司以最低分給與辭退”等內(nèi)容，指向王某工作能力差、工作缺乏責(zé)任感，上述內(nèi)容易使王某所在單位的領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)王某行為產(chǎn)生誤解,導(dǎo)致王某社會(huì)評(píng)價(jià)的降低和社會(huì)形象的貶損且李某提交的現(xiàn)有證據(jù)不足以證明上述內(nèi)容為事實(shí)，構(gòu)成對(duì)王某的誹謗，構(gòu)成對(duì)王某名譽(yù)權(quán)的侵害。

侵害名譽(yù)權(quán)的，被侵害人有權(quán)要求停止侵害、消除影響、賠禮道歉，并可請(qǐng)求賠償損失。王某要求公開(kāi)賠禮道歉的訴訟請(qǐng)求有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法院予以支持。